CrazyWaiter
[sport-mod] The One
Sinds 24/9/2004
T: 57
R: 2506
|
19/2/2005 -
18:56u
| Quote
|
Volgende week zetel ik in een debat ( " Jongeren op de Arbeidsmarkt " )
en ik wou mij wat voorbereiden en weten hoe de 'massa' er over denkt,
vandaar 6 stellingen. Geef gerust commentaar, hoe meer jullie dit doen,
hoe beter ik gewapend ben voor volgende week 
Dank bij voorbaat!
CW
POLL
Het behoud van brugpensioen geeft jongeren meer kansen op de arbeidsmarkt
Je moet ingelogd zijn om te stemmen...
|
XToDaZ
wzl-lid
Sinds 19/2/2005
T:0 -
R:107
|
19/2/2005 -
19:02u
| Quote
|
Niet juist, brugpension zorgt net voor een hogere onbetaalbaarheid van de pensioenlast die zowiezo zonder brugpensioen al zou toenemen de volgende jaren. Daarenboven neemt het werkaanbod af door de toenemende industriële concurrentie uit het verre oosten ...
Jongeren zullen met of zonder brugpensioen zowiezo de slechtst bedeelde arbeidsgroep zijn, zeker de niet-opgeleiden.
|
CrazyWaiter
[sport-mod] The One
Sinds 24/9/2004
T:57 -
R:2506
|
19/2/2005 -
19:06u
| Quote
|
|
Maar als mensen op vroegere leeftijd in pensioen kunnen gaan (brugpensioen dan), komen er openstaande vacatures die kunnen opgevuld worden ... dus hebben jongeren toch al ietsjes meer kansen
|
XToDaZ
wzl-lid
Sinds 19/2/2005
T:0 -
R:107
|
19/2/2005 -
19:14u
| Quote
|
|
Niet waar, want de werkloosheid onder de ouderen is groot. De functies die vrijkomen bij bruggepensioneerden worden dan gewoon opgevuld door werkloze oudere anderen met een pakje ervaring. De werkloosheid onder de werkzoekende ouderen zal dalen, maar het heeft geen invloed op de werkloosheid bij de jongeren ... of althans, geen noemenswaardige invloed.
|
CrazyWaiter
[sport-mod] The One
Sinds 24/9/2004
T:57 -
R:2506
|
19/2/2005 -
19:46u
| Quote
|
|
mja, ne werkgever zal idd wel altijd voor mensen met ervaring kiezen als ze die optie hebben. Da's ook zo een klucht in vacatures ... "ervaring vereist". Ge kunt gij wel solliciteren, ma de kans da ge het haalt tegen iemand die meer ervaring heeft is miniem
|
Dr Lectroluv
wzl-lid
Sinds 2/3/2004
T:9 -
R:115
|
20/2/2005 -
14:31u
| Quote
|
|
Deze stelling klopt totaal niet. Brugpensioen zorgt er niet voor dat er vacatures komen open te staan. Waarom denk je dat mensen op brugpensioen gaan? Omdat een bedrijf moet afvloeien. En welke werknemers kosten er nu eenmaal het meest? De mensen met de meeste ervaring: degene die er dus al het langst werken (encienniteit noemt da denk ik). En daarom worden deze mensen eerst op straat gezet. En zoals je kan zien, komen er geen vacatures vrij. Brugpensioen is gewoon een goedkopere manier voor het bedrijf om mensen op straat te zetten.
|
Husky
wzl-lid
Sinds 24/5/2004
T:7 -
R:30
|
20/2/2005 -
16:57u
| Quote
|
anciënniteit Oudere werknemers worden ook sneller op brugpensioen gestuurd omdat ze daarvoor in aanmerking komen dacht ik. Het is een soort van 'vuilbak' voor mensen die te oud zijn om zogenaamd productief te zijn, maar te jong om ze reeds op pensioen te sturen.
Wat betreft de stelling; volgens mij is het problematisch te argumenteren dat een plaats die vrijkomt door een oudere werknemer op brugpensioen te sturen automatisch ten voordele is van een (pas afgestudeerde) jongere, zoals hierboven als is gezegd.
Volgens mij zijn volgende zaken van belang in deze discussie:
1. we moeten komen tot een herdenken van het werken op oudere leeftijd. Geen actief versus inactief debat, maar wel meer flexibiliteit toelaten voor oudere werknemers (> 50). Bijvoorbeeld: halftijds werken en instaan voor de begeleiding en opleiding van jonge werknemers (waarmee je misschien het 'ervaring-vereist'-probleem bij sollicitaties deels opvangt).
2. Veel moeilijker te realiseren; een soort van pensioenleeftijd naargelang de sector waarin men is tewerkgesteld. Willekeurig voorbeeld: eisen van een handarbeider dat hij werkt tot zijn 65ste is onrealistisch. Maar iemand met een kantoorjob of een prof kan dit wel volhouden, en eventueel langer. Dus ik pleit daarnaast ook voor een minimum-pensioenleeftijd naargelang de sector, met de mogelijkheid om langer te werken indien gewenst. En dit is volgens mij zeker niet ten nadele van jongeren aangezien het hier gaat om ervaren personen die moeilijk te vervangen zijn.
Ik zou de stelling toch wat herformuleren en vooral specifiëren 
|
CrazyWaiter
[sport-mod] The One
Sinds 24/9/2004
T:57 -
R:2506
|
20/2/2005 -
20:46u
| Quote
|
@ Husky:
uw eerste punt is een zeer goed idee, ik zo ziets ook suggereren, maja, denk nie dat ze daar in Brussel naar ons gaan luisteren
tweede punt hebde volledig gelijk, ma just 't zelfde probleem als ne regel hierboven ...
|
